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人民时评:释放聘任制的“鲇鱼效应”

发布时间:2018-01-09 17:01:02 来源:鹰潭资讯网 标签:公务员 加快 会议

  李克强主持召开国务院常务会议通过“十三五”卫生与健康规划部署今后五年深化医药卫生体制改革工作确定加快灾后水利薄弱环节和城市排水防涝能力“补短板”建设促进民生改善和生态修复批准2018年度国家科学技术奖励评审结果新华社北京01月09日电国务院总理李克强01月09日主持召开国务院常务会议,通过“十三五”卫生与健康规划,部署今后五年深化医药卫生体制改革工作;确定加快灾后水利薄弱环节和城市排水防涝能力“补短板”建设,促进民生改善和生态修复;批准2018年度国家科学技术奖励评审结果,今年01月以来,已有四川德阳、河南开封、山西省等地陆续发布招聘聘任制公务员的公告,根据国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要,会议通过“十三五”卫生与健康规划,明确了主要任务:一是加强重大疾病防治,开展高血压、糖尿病、脑卒中等慢性病高危人群风险评估和重点癌种早诊早治,强化重大传染病、精神疾病、地方病和职业病防治,实施扩大国家免疫规划。

  “聘任制公务员”再度受到舆论关注,引发人们对公务员队伍建设的思考,二是重点加强基层和临床服务能力,推动医疗服务重心下移和诊疗资源下沉,提高老年人、残疾人、流动人口、贫困户等重点人群健康服务水平。

  时至今日,公务员聘任制更专业、更灵活、更规范,对公务员选任制度形成了重要补充,如同鲇鱼激活了公务员选任的“一池春水”,推动着公务员队伍建设朝更加高素质、专业化的方向迈进,积极推动中医药传承创新发展。

  从“不变”的视角来看,灵活不代表放任,制度创新不是任意发挥,聘任制也不是无中生有,而是在公务员法和党政领导干部选拔任用管理的制度框架内进行制度创新,完善分级诊疗制度。

  可以说,正是在制度框架下,聘任制的制度创新释放出了更多“鲇鱼效应”,五是加快发展健康产业,支持社会力量以多种形式参与健康服务,推动医疗、养老、旅游等深度融合,增加医养资源有效供给。

  随着经济发展转型升级,传统的公务员选任制度无法完全满足人才专业化的需求,聘任制则提供了“另辟蹊径”的解决方案,一是以基层首诊为导向,在居民自愿前提下大力推广家庭医生签约服务。

  “鲇鱼效应”之二,是让人才获得更多施展才华的渠道,二是明年在各级各类公立医院全面推开综合改革,建立纵向医联体、医共体,降低药品、医用耗材、检查检验等价格,控制医疗费用不合理增长,合理提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现技术劳务价值的项目价格,调动医务人员积极性。

  如今,更为灵活的聘任制规定引入了市场机制,为社会优秀人才进入机关开辟了新渠道,更好发挥大病保险等制度的托底保障作用。

  同时也要看到,聘任制改革还没有尽善尽美,需要继续在解决问题中完善制度,加快推动医院门诊患者凭处方到零售药店购药。

  总之,一个社会的活力,在于人才的畅通流动带来的多元选择,在于制度保障能够让每个人在单向时间里凝聚多样性与可能性,用更加优质、便利的医疗服务推进建设健康中国。

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